Keywords
Etika Bisnis Islam
Kualitas Kinerja Karyawan
How to Cite
Abstract
Abstrak: Adanya pelanggaran etika bisnis yang dilakukan oleh pihak perusahaan ataupun para karyawan yang dapat membuat kualitas kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan menjadi berkurang dan perusahaan tidak bisa mencapai tujuannya secara efektif. Dengan diterapkannya etika bisnis Islam akan membuat kualitas kinerja karyawan dalam suatu perusahaan akan meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan penerapan etika bisnis Islam pada UD. Gemmy Mulya Stone Campurdarat Tulungagung dan untuk mendeskripsikan efektivitas penerapan etika bisnis Islam dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan pada UD. Gemmy Mulya Stone Campurdarat Tulungagung. Teori yang dipakai dalam penelitian ini adalah teori tentang Etika Bisnis Islam. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Penerapan etika bisnis Islam pada UD. Gemmy Mulya Stone jika didasarkan dengan 5 prinsip etika bisnis Islam sudah berjalan baik, meskipun masih ada sedikit kendala terkait tingkat religiusitas beberapa karyawan, namun pihak perusahaan sudah menyadari dan memberikan solusi terhadap permasalahan tersebut. 2) Efektivitas penerapan etika bisnis Islam dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan pada UD. Gemmy Mulya Stone sudah dapat dikatakan efektif, hal tersebut dapat diukur dari faktor yang meliputi kemampuan menyesuaikan diri, prestasi kerja, kepuasan kerja, kualitas, penilaian pihak luar, pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi yang sudah menunjukkan hasil yang baik.
Kata Kunci: Penerapan; Etika Bisnis Islam; Kualitas Kinerja Karyawan.
Abstract: There are violations of business ethics committed by the company or employees that can make the quality of employee performance in a company decrease and the company cannot achieve its goals effectively. The application of Islamic business ethics will improve the quality of employee performance in a company. The purpose of this research is to describe the application of Islamic business ethics at UD. Gemmy Mulya Stone Campurdarat Tulungagung and to describe the effectiveness of the application of Islamic business ethics in improving the quality of employee performance at UD. Gemmy Mulya Stone Campurdarat Tulungagung. The theory used in this research is the theory of Islamic Business Ethics. This research method uses a qualitative approach with a descriptive research type. Data collection is done by observation, interview, and documentation techniques. The results showed that 1) The application of Islamic business ethics at UD. Gemmy Mulya Stone which is based on the 5 principles of Islamic business ethics has been running well, although there are still a few obstacles related to the level of religiosity of some employees, the company has realized and provided solutions to these problems. 2) The effectiveness of the application of Islamic business ethics in improving the quality of employee performance at UD. Gemmy Mulya Stone can be said to be effective, this can be measured from factors including adaptability, job performance, job satisfaction, quality, external assessment, goal achievement, integration, and adaptation which have shown good results.
Keywords: Implementation; Islamic Business Ethics; Employee Performance Quality
References
Ahmad, A. (2021). Analisis Etika Kerja Islam pada Kinerja Karyawan BPRS Mau Bandar Lampung”, Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi. Edunomic Jurnal Pendidikan Ekonomi, 9(1), 37. https://doi.org/10.33603/ejpe.v9i1.4507
Arraniri, I., Firmansyah, H., & Wiliana, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Anggota IKAPI.
Aziz, A. (2013). Etika Bisnis Perspektif Islam Implementasi Etika Islami Untuk Dunia Usaha. Alfabeta.
Azizah, J. I., & Trilaksana, A. (2017). Perkembangan Industri Marmer D Desa Besole Kabupaten Tulungagung Tahun 1990-1998 Januaryta Ilma Azizah. Journal Pendidikan Sejarah, 5(3).
Badroen, F. (2006). Etika Bisnis dalam Islam. Kencana.
Daniswara, N., & Miradj, M. Integrating Sharia Economic Principles Into Chocolate Agribusiness: A Case Study of Nglanggeran Village, Gunungkidul Regency. An-Nisbah: Jurnal Ekonomi Syariah, 11(1), 116-130.
Futihatul Rizqiyah, A. (n.d.). Implementasi Etika Bisnis Islam dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di BMT UGT Sidogiri Cabang Jombang. Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi, dan Bisnis Islam, 4(1), 2022. http://journal.iaimsinjai.ac.id/index.php/asy-syarikah
Harahap, N. A., & Tarigan, A. A. (2023). Implementasi Etika Bisnis Islam Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Percetakan CV. Citra Medan. Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 1(4), 13–20.
Hartanto, H., Rifa’i, R., & Retnowati, M. A. (2023). Penerapan Etika Bisnis Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan yang Berkualitas di PT. Nesia Pan Pacific. 1(6).
Hidayat, D. (2015). Pencapaian Maslahah Melalui Etika Bisnis Islam Stu. JESTT, 2(11).
Kementerian Agama Republik Indonesia. (2019). Al-Qur’an dan Terjemahan. Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’an.
Laila, M. N., & Habib, M. A. F. (2024). Strategi Pemasaran Bisnis Budidaya Ikan Lele “Berkah Mandiri” Persepektif Etika Bisnis Islam. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(5), 3552-3571.
Lambidju, G. A., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2022). Penempatan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Utama Manado. Ejournal Unsrat, 3(5).
LBH Surabaya. (n.d.). Laporan Pelanggaran Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan 2023. Https://Bantuanhukumsby.or.Id/Page/Publikasi, .
Meleong, L. J. (2013). Metodologi Penelitian Kualitatif. PT Remaja Rosdakarya.
Muslich. (2004). Etika Bisnis Islam: Landasan Filosofis, Normatif, dan Substansi Implementatif. Ekonisia.
Nur, I. (2021). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan PT Pos Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan, 8(2).
Pranogyo, A. B., Hamidah, & Suyatno, T. (2021). Kinerja Karyawan Teori Pengukuran dan Implikasi. CV Feniks Muda Sejahtera.
Putra, A. A. (2018). Efektivitas Pelaksanaan Program Bantuan Sosial pada Masyarakat di Kota Palu (Studi Tentang Kelompok Usaha Bersama). Jurnal UNTAD, 6(8).
Riananda, R. M., & Fahrullah, A. (2021). Penerapan Etika Bisnis Islam untuk Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan Perusahaan pada CV Abdi Makmur Surabaya”, Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Islam, 4(2).
Rosmaini, & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Homepage, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366
Rumangkit, S. (2020). Seminar Nasional Hasil Penelitian dan Pengabdian 2020 IBI DARMAJAYA Bandar Lampung. Jurnal Darmajaya, 1.
Sihombing, P. L. T., & Batoebara, M. U. (2019). Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Dalam Pencapaian Tujuan Perusahaandi CV Multi Baja Medan. Jurnal Administrasi Publik, 6.
Steers, R. M. (1985). Efektivitas Organisasi. Erlangga.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif , dan R&D Cetakan ke-1 September 2019. Alfabeta.
Wisakseno, B., Sofyan, R., & Suhardjo. (n.d.). Etika Bisnis Islam (Vol. 2011). Gramata Publishing Anggota IKAPI.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.